在2021年經濟回暖和企業數字化轉型變革加速的背景下，企業對于信息技術崗位人才的需求量逐步攀升，在人才招聘過程中，各大企業為滿足對高端研發人員的迫切需求，紛紛尋求與職業培訓機構開展人才定制合作，定向培養符合其發展需求的高技能復合型人才。

      今年以來，千鋒旗下鋒企優聯憑借其深厚的企業人才服務經驗，與青島海信信息科技股份有限公司、大連同方軟銀科技股份有限公司、恒安嘉新（北京）有限公司、西安中科創達軟件有限公司等十余家企業簽訂了人才定制協議，人才定制規模近千人。定制崗位主要以技術崗位為主，包括Java、軟件測試、Python、網絡安全等技術方向，招聘城市有北京、上海、武漢、合肥、青島、西安、大連等。千鋒國內18家分公司均可開展企業定制班人才培養服務，學員畢業通過面試后，即可入職相應企業。

      大連同方軟銀科技股份有限公司負責人表示，作為北方唯一一家上市金融軟件公司，大連同方年增長率超過30%，發展快速穩健，將為學員們提供高起點和有廣闊發展空間的職業平臺。此次委托鋒企優聯開展人才定制培養過程中，企業將深度參與授課，學員在讀期間便可學習到企業的真實項目技術，了解到企業的真實用人需求。

      以企業真實需求為出發點，為企業“量身定制”人才

      一系列企業人才定制合作的開展，離不開鋒企優聯多年來在企業人才服務過程中積累下的口碑。在人才定制服務過程中，鋒企優聯以企業需求為出發點，著力培養符合其發展需求的高水平、高素質技術人才。依托國內500余名行業組成的專業的課程研發團隊、知識團隊和師資團隊，鋒企優聯通過需求調研、師資匹配、課程開發、培訓項目化管理等，建立了完善的人才定制服務流程，為企業人才定制提供強大的品質。

      在課程開發前，鋒企優聯將通過會議溝通和考察走訪的形式對企業的技術需求、發展需求和人才需求進行深入調研，通過解析企業需求、診斷企業狀況、提供人才定制方案、簽訂人才定制協議、實施培訓、跟蹤回訪及后續服務，六位一體為企業提供符合其戰略發展的人才定制方案，真正做到企業與人才間的零對接，為企業的技術轉型與持續發展提供有力的人才支撐。

      點面結合，鋒企優聯多元化服務賦能企業發展

      為好的服務企業發展，在為企業提供高品質人才定制服務的同時，鋒企優聯依托千鋒深耕職業教育十年來積累起的人才培養經驗和豐富的校企合作經驗，通過聯合共建、人才定制、行業認證、人才服務等多元化業務的開展，為企業的技術賦能、數字化轉型和快速發展提供助力。

鋒企優聯為企業提供人才培養服務（部分展示）

      迄今為止，鋒企優聯已為上萬家企業提供內訓服務，覆蓋國內一線二線城市大中小型公司，每年簽訂1000余份人才培養訂單，相繼開展了項目引進、人才定制、企業實踐、上門招聘、定向人才培養、企業人才訂單、企業雙選會、企業直推、行業沙龍、技術大賽等一系列相關工作，形成有利于企業和人才發展的良好環境，建立起快捷、、便捷、多渠道的人力資源配置體系，為企業構建了一套立體化的人才服務模式。

      在當前競爭激烈的經濟形勢下，企業想升級發展，離不開對人才的培養和引進。未來，鋒企優聯將依托完善的企業服務體系，為企業提供全流程、體系化、個性化咨詢服務，賦能企業數字化、智能化轉型，確保企業長期穩定可持續的發展。