隨著“數字國內”成為戰略，在數字化發展進程中企業對于數字化相關技術人才的需求變得愈加迫切，也為技術人才的培養“大開綠燈”，并頻發職業教育利好政策，而且對人才培養提出了“增強職業適應”的要求，以便人才能迅速適應市場環境，滿足企業發展需求。在這樣的大背景之下，千鋒教育作為職業教育培訓機構，通過多年積累的教育經驗與企業資源，創新探索出了既能滿足企業技術人才需求，又能滿足高校學生提升職業適應性需求的定制化人才培養之路，并取得了可喜的成果。

　　千鋒教育多元創新，為企業培養定制化技術人才

　　職業教育培養人才的終目的是解決社會經濟發展的技術人才需求問題，培養貼合企業需求的人才、增強人才職業適應性成為當前職業教育著力解決的問題之一。定制化人才培養成為有效解決企業需求的途徑之一，5月31日千鋒教育與大連同方軟銀科技股份有限公司(簡稱：同方軟銀)達成了名為“金陽計劃”的人才定向培養合作協議，協議的達成預示著千鋒教育定制化人才培養模式將進一步助力企業解決高端技術人才需求。

　　作為上市企業的同方軟銀是一家專業為銀行提供整體解決方案的自主研發型金融軟件和咨詢服務企業，已累計為百余家金融機構提供過產品服務和技術支撐，而且同方軟銀是認定的“雙軟企業”，高新技術企業，并通過質量、管理、服務、安全等多項體系認證，還擁有100+項軟件著作權，產品品類達50+項，其技術實力非常雄厚。

　　此次同方軟銀與千鋒教育簽署的人才定向培養合作協議，是基于之前在企業上門招聘中的滿意合作，上門招聘使同方軟銀對千鋒教育的學科水平和千鋒學員的技術及職業素養都非常認可，從而促成了再次合作。本次合作的目的是通過千鋒教育培養高素質技術人才，以滿足同方軟銀在快速發展中的技術人才需求。在人才培養過程中，千鋒教育將積極發揮教研學科優勢，將企業需求融入課程大綱，日常學習將通過階段性考核來夯實學員技術知識，并配以涵蓋職場禮儀、工作溝通流程、技術協作流程等綜合素養提升內容，力求學員畢業就可以快速適應職場環境，順利承接企業工作需求，完成工作任務。

　　(千鋒教育與同方軟銀簽署人才定向培養合作協議)

　　(千鋒教育與同方軟銀簽署完成人才定向培養合作協議)

　　千鋒教育培養定制化人才，助力高校解決學生問題

　　經過多年探索實踐，千鋒教育在定制化人才培養方面，打通了企業端人才需求與高校端人才的關鍵節點，通過千鋒教育提供的前沿技術培訓及指導內容，充分助力學生提升技術水平及職業素養，使學生迅速的適應企業和市場需求，助力學生高質量充分的同時，也為高校解決學生問題提供了多的選擇和思路。

　　在此次達成的協議中，同方軟銀作為上市公司，對于人才的學歷和學習形式有硬性要求，也是不容易批量招聘人才的一個重要原因，與千鋒教育的合作恰恰化解了這一難題，因為國內與千鋒教育合作的院校達600多所，完全可以滿足企業規模定制高素質人才的需求。同時，通過定向培養模式，不僅將前沿技術課程帶入校園，助力高校快捷對接技術，而且助力高校多元化解決問題，為今后深化產教融合、校企合作提供了實踐基礎。

　　(千鋒教育企業合作部張仕禹、大連同方軟銀申瑜亭、千鋒大連Java學科部劉九元合影)

　　人才定向培養合作協議的達成是由于企業需求與千鋒優勢的高度匹配，可以看出千鋒教育在教研學科及教育服務上的升級迭代是深度洞察市場、企業、高校等多維度需求的結果。恰好，這也符合了千鋒教育2021“從服務到賦能”的教研升級戰略，相信未來，千鋒教育還將在“初心至善，匠心育人”的職業教育道路上走的遠。